Наши вакансии

ВАС ХОТЯТ СОКРАТИТЬ?
У ВАС СКУЧНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ?
Приходите к нам – у нас всегда есть интересная работа!!!

Обратная связь
Вы можете задать нашим специалистом любой интересующий Вас вопрос, получить online консультацию или заполнить заявку на услуги агентства в разделе"Обратная связь"
Прием на работу. Обучение.

Приглашаем:
  1. Сложившийся коллектив (группу) опытных специалистов вторичного жилья - 912-56-74
  2. Агентов, специалистов в отдел аренды квартир и комнат - 912-56-74
  3. Агентов, специалистов в отделы коммерческой недвижимости - 912-65-55
  4. Агентов, специалистов в отдел загородной недвижимости - 912-56-74
  5. Агентов, специалистов в отделы региональной и зарубежной недвижимости - 912-56-74
Наши требования:
возраст от 27 до 50 лет;
высшее образование.
Условия работы:
  • оборудованные рабочие места
  • техническое оснащение
  • график свободный + дежурства
  • Высокие % от сделок, премии, соц. пакет
  • дружный коллектив.
Начинающим:
  • бесплатное обучение;
  • реальные заработки;
  • поддержка и сопровождение наставника.
Приглашаем для обучения профессии риэлтор лиц с техническим, экономическим или юридическим образованием, от 27 лет, постоянно проживающих в Москве и ближайшем Подмосковье.
Опытным:
  • рекламная и техническая поддержка;
  • увеличивающиеся проценты;
  • возможность карьерного роста.


Работа. Вакансии в агентстве недвижимости "Мелина"

Компания "Мелина" основана 3 сентября 1992 г. Мы гордимся тем, что в числе немногих фирм причастны к становлению в Москве цивилизованного рынка недвижимости.

Сегодня в нашей компании созданы и успешно развиваются 4 отдела вторичной недвижимости, 3 отдела коммерческой недвижимости, отделы аренды квартир, инвестиций и новостроек, загородной недвижимости и др. Всего у нас трудятся более 150 чел., большинство из которых профессионалы в своей области с 10-14 летним опытом.

"Мелина" - действующий член Российской Гильдии Риэлторов, имеет Сертификат качества риэлторских услуг, благодарности правительства Москвы и администрации Московской области, постоянный участник и дипломант выставок в ЦДХ и ВВЦ.

В нашей компании создана сильная юридическая база, благодаря которой все наши сотрудники и клиенты чувствуют себя защищенными в любой сделке с недвижимостью. Взаимоотношения работника и работодателя регламентируются трудовым договором, в котором четко определены условия работы и оплаты, что делает невозможным ухудшение условий труда и уменьшение размера вознаграждения, если это не прописано в трудовом договоре.

Структура организации составлена так, чтобы дать возможность нашим сотрудникам прежде всего зарабатывать настоящие деньги, а ярким, инициативным личностям смело продвигаться по служебной лестнице. Кроме того, получая уникальные теоретические и практические знания в области недвижимости, наши агенты, брокеры, специалисты и эксперты имеют возможность улучшить и свои жилищные условия.

Мы обеспечиваем своих сотрудников:

  • оборудованными рабочими местами;
  • информационными базами данных;
  • объемами работ;
  • обучением новичков и юридической поддержкой;
  • соц. пакетом.
Кто наиболее успешен в области риэлторской деятельности?
Это сотрудники от 25 до 50 лет, коммуникабельные, ориентированные на результат, в основном - имеющие техническое образование (инженеры технологи, системные программисты, конструкторы и т.п.), а также очень успешны специалисты с юридическим образованием, ведь 50 % нашей работы связаны со знаниями семейного, наследственного и др. отраслей права. Желательно, чтобы будущий сотрудник постоянно проживал в Москве или Подмосковье.

У нас хорошая деловая, открытая атмосфера в коллективе, стабильные заработки, скользящий график дежурств, обеспечивающий творческую свободу каждому сотруднику и, конечно же, карьерный рост. Мы заинтересованы в увеличении числа менеджеров среднего и высшего звена.


Что такое профессия "Риэлтор"?

Одной из основных категорий частной собственности в России сегодня является недвижимость. Если говорить о московском регионе, то активный приток физических и юридических лиц и быстрые темпы жилищного строительства порождают особенно высокий спрос на риэлторские услуги. Работа в данной сфере широко востребована на современном рынке труда.

Само по себе понятие "риэлтор" (от анг. realty - недвижимость) достаточно широкое. Под ним подразумевается специалист, чья деятельность в целом связана со сделками по недвижимости. Это посредник между продавцом и покупателем, в задачи которого входит найти максимально выгодные условия для своего клиента.

В зависимости от вида недвижимости различают несколько специализаций в профессии риэлтора. В первую очередь рынок жилья подразделяется на первичный и вторичный, кроме того, недвижимость делится на жилую и коммерческую. Риэлтор, работающий на любом из вышеперечисленных направлений рынка, может совершать сделки по продаже и аренде. Также существуют специализации риэлторов, работающих исключительно с элитной или загородной недвижимостью.

В большинстве современных компаний, специализирующихся на сделках с жилой и земельной собственностью, существует определенный перечень риэлторских вакансий. Вот наиболее распространенные из них.

Агент по жилой недвижимости.

Эта должность является стартовой на рынке риэлторских услуг. Работа агента по недвижимости подразумевает самостоятельный поиск клиентов, а также работу с уже имеющейся базой данных. В задачи агента входит непосредственное заключение сделок по продаже и покупке квартир, земельных участков. В случае обмена он занимается подбором наиболее выгодных для клиента вариантов. Если речь идет о продаже, он находит покупателей. Кроме того, в ведении агента осмотр и оценка самой недвижимости, сбор и подготовка всех необходимых документов, обход соответствующих инстанций и оформление сделок. В целом, работа агентов по недвижимости довольно похожа вне зависимости от того, на чем они специализируются. Однако уровень заработков в отделениях загородной и коммерческой (то есть нежилой) недвижимости будет несколько выше, чем, например, в области вторичного жилья. Если говорить о продаже новых квартир, то эта сфера имеет свою особенность: здесь агенты не заняты самостоятельным поиском клиентов, а работают с приходящими людьми. В обязанности этих специалистов входит, прежде всего, грамотно проинформировать клиента об имеющихся возможностях и оформить сделку. Со временем агент по продаже недвижимости создает собственную базу клиентов.

Требования к кандидатам.
Для успешной работы в этой сфере человек должен иметь глубокие юридические и маркетинговые знания, а также хорошие навыки продаж. Необходимыми качествами агента по недвижимости являются активность, коммуникабельность, энергичность. Как правило, на эту работу принимаются люди от 25 до 50 лет (слишком молодой специалист не всегда вызывает доверие клиентов, в то же время пожилому человеку работать агентом по недвижимости трудно с физической точки зрения, так как она связана с постоянными поездками и ненормированным графиком работы). На должность агентов по недвижимости довольно часто берут кандидатов без опыта работы в соответствующей сфере. Однако опыт в продажах всегда предпочтителен, кроме того, необходимо высшее, желательно гуманитарное, образование. Хорошими агентами по недвижимости становятся профессиональные юристы, знающие тонкости жилищного законодательства, также в эту профессию приходят бывшие преподаватели, владеющие навыками общения, и, конечно, люди из сферы торговли. Как правило, в крупных фирмах существуют специальные учебные центры, где будущие сотрудники проходят необходимые профессиональные тренинги и знакомятся с особенностями компании. Для более опытных агентов проводятся углубленные тематические занятия по технике ведения продаж, разрешению конфликтов, особенностям рынка недвижимости в России.

Прием на работу
Резюме высылайте по адресу: melina@melinа.ru

Заработок агентов по недвижимости.
Существенный плюс данной профессии заключается в том, что уровень дохода и степень занятости можно определять самостоятельно: чем больше сделок специалист проводит в месяц и чем они крупнее, тем выше его доход. За исключением тех, кто специализируется на продаже новых квартир и имеет фиксированный оклад, агенты по недвижимости получают только проценты от сделок. Стандартный процент - от 2 до 6%. В целом ежемесячные доходы агентов по недвижимости высокие. В разные месяцы они могут отличаться.

Агент по коммерческой (нежилой) недвижимости

Рынок коммерческой недвижимости условно можно разделить на три основных направления:
  • офисные помещения;
  • торговые площади;
  • складские и производственные площади.
В соответствии с таким делением у нас создано три отдела по коммерческой недвижимости.

Работа агента не подразумевает поиск клиентов, пополнение имеющихся баз данных новыми помещениями приветствуется. Объемы работ предоставляются агентством. Основной задачей агента является проведение сделок по аренде (субаренде) и купле-продаже нежилых помещений. Работа агента может строиться как от спроса клиента, так и от предложения (объекта недвижимости). В первом случае, агент уточняет параметры требующегося помещения, цель коммерческого использования и другие требования, после чего приступает к поиску предложений по имеющимся базам данных. Во втором случае, агент изучает помещение, предлагаемое к реализации (осмотр объекта, знакомство с правоустанавливающими документами на объект недвижимости, условиями сделки), после чего предлагает это помещение имеющимся потенциальным клиентам агентства или с помощью рекламной кампании агентства привлекает новых потенциальных клиентов (арендаторов, покупателей).

Работа строится из офиса агентства, выезды, как правило, в рабочее время (с 10.00 до 18.00) по рабочим дням (понедельник-пятница).

Наши клиенты - юридические лица, которые подыскивают помещения для своего бизнеса. Некоторые из них сетевики. При переездах и расширении их деятельности риэлтерские услуги являются востребованными.

Через несколько месяцев работы новички приобретают необходимые риэлтерские навыки, а далее профессионализм продолжает шлифоваться, что сказывается на высоком уровне доходов опытных риэлтеров.

Требования к кандидатам.
Возраст от 25 лет,
В/о - желательно,
Постоянное проживание в Москве или в ближайшем Подмосковье,
Опыт работы приветствуется,
Для новичков предусмотрено бесплатное обучение в процессе работы.

Прием на работу
Собеседование с кандидатами проводится по рабочим дням с 13.00 до 16.00.
Предварительная запись по тел. 912-53-30, 912-65-55.
Резюме высылайте по адресу: ng@melinа.ru

Место работы
м.Таганская (кольцевая), от метро пешком 10 минут.
м.Марксистская
м.Курская
Адрес: Николоямский пер., д. 3А.

Эксперт по жилой недвижимости.

В принципе, обязанности эксперта похожи на обязанности агента по недвижимости. На обеих должностях работа заключается в оформлении сделок и поиске клиентов. Но в должностной иерархии риэлторов эксперт стоит несколько выше - его можно приравнять, например, к супервайзеру в торговле. В некоторых компаниях агентами считаются стажеры, которые еще не обладают правом самостоятельного заключения сделок, а в основном заняты сбором информации, поиском вариантов обмена и т.д. В свою очередь, эксперты всегда лично подписывают договоры и активно работают с клиентами. Кроме того, они самостоятельно оценивают стоимость покупаемых и продаваемых помещений. Лишь в отделах коммерческой недвижимости иногда встречаются специальные должности оценщиков, в чьи обязанности входит определение качества и цены продаваемых помещений. Что касается разницы между позициями агента и эксперта, то в основном она состоит в опыте работы и размере прибыли.

Требования к кандидатам.
Эксперт по недвижимости должен обладать опытом работы не менее года. На собеседовании обращается внимание на то, какое количество сделок он провел и насколько крупными они были. В зависимости от конкретной практики специалист выбирает отделение, в котором хотел бы работать. Эксперт должен обладать хорошими коммуникативными навыками. В фирмах, которые работают и с иностранными клиентами, необходимо знание иностранных языков. Возрастные рамки для этой должности достаточно широки - как правило, экспертами по недвижимости работают люди от 30 до 50 лет.

Заработок экспертов по недвижимости.
В большинстве компаний эксперты также не имеют фиксированного оклада и получают исключительно проценты от сделок. Поскольку они имеют опыт работы и достаточно широкую базу клиентов, доходы бывают гораздо выше, чем у агентов. При работе с элитным загородным жильем зарплата может быть значительно выше.

Начальник отдела.

Как правило, успешные эксперты по недвижимости через несколько лет работы занимают следующую ступень в карьерной иерархии риэлторов, возглавляя отделы. В обязанности начальников отделов входит уже не заключение сделок, а управление персоналом. В ряде случаев они также занимаются обучением новичков. Обычно эксперты переходят на позиции начальников при открытии новых филиалов компании. Руководители отделов становятся потенциальными кандидатами на должности начальников отделений (первичного жилья, загородной недвижимости и т.д.).

Требования к кандидатам.
Если в риэлторской компании открывается вакансия начальника отдела, то требуется, чтобы человек имел опыт работы от нескольких лет в аналогичной позиции. Также необходимо глубокое знание всех особенностей рынка недвижимости и наличие хороших управленческих навыков. Высшее, желательно юридическое, образование - обязательное условие. Кроме того, приветствуется наличие степени МВА (по программе "Управление человеческими ресурсами").

Заработок начальника отдела.
Чаще всего начальники отделов, так же как подчиняющиеся им агенты и эксперты по недвижимости, имеют не фиксированный оклад, а высокие проценты от заключаемых сделок. В случае, если компания хорошо известна на рынке риэлторских услуг и имеет широкий круг солидных клиентов, начальники отделов могут зарабатывать больше 6000 у.е.


Профессия риэлтора в целом является сегодня одной из наиболее прибыльных, поскольку рынок недвижимости - та сфера, которая пользуется неизменно высоким спросом и связана с инвестициями крупных капиталов.

В работе, связанной с недвижимостью, сумма денег, которую Вы заработаете - прямо пропорциональна приложенным усилиям.